为什么合肥网络公司招人难？尤其是销售

你在合肥吗？你在合肥上班吗？或者您又是某个公司的招聘部门负责人？
或许您已经发现了一个非常严重的问题，在合肥招聘市场销售人员由多么困难，也许大家发现了这个问题，但是你有没有自己总结下为什么。
纵横整个合肥网络市场，也可以简单的归纳到合肥网站建设市场部门，你会发现招聘市场销售人员是最困难的，或许也是整个合肥所有公司会遇到的同样问题，那就是：合肥招销售人员非常难！难上加难！

下面我就向大家简单的介绍下，为什么合肥网络公司招聘市场销售人员会这么困难。

由以下几点开始分析：
1，先从人说起，现在我个人有种感想和经历，事先说明，不是歧视90后。
大家发现现在步入社会工作的新潮人群大部分都是90后在寻找工作，可是大家都知道90后比80后或者70后都有着不一样的社会背景和经历，当然，尤其是教育。
他们从小倍受宠爱，家庭条件也很好，父母更是舍不得让他们吃一点苦，受一点罪，从而到学校上学更是自由自在，总而言之，换一句话说就是说，没吃过苦。
从管理上来说，就是找工作的心态非常不端正。根本不知道自己需要找什么样的工作，那是因为自己不清楚自己站在什么样的立场与社会就业条件下。当然有很多90后就是非常不错，我们公司就有几个非常不错。但是大部分90后在找工作的时候，先不会问你公司的情况，会很主动的咨询待遇、福利、假期、等等和自己相关的，从来不问企业需要他们会什么，需要他们做什么，似乎这个世界是他们的。而且，我的感觉就是，三个字：“浮了点”。因为根本不知道自己需要找什么样的工作，只是抱着一种试试看，无所谓的态度去面试，好，到一家公司呆不了3天就离职，其实我都知道这是最浪费时间的，不光光是自己，同样也浪费了企业居多的时间和精力，时而久之，企业会被这样的人群拖垮，而很多人却不理解，为什么现在企业招人都喜欢招聘有经验的，而待遇则不是很重要的问题。
当然我们知道人是企业发展之路上非常重要的起终点。所以每个网络公司招聘人才都希望能找到有经验，到公司就能上手做事的人，而现实却恰恰想法，难！

2，待遇
以前我也提到过，现在很多网络公司为了争夺客户资源，不惜一切代价压价，结果把整个合肥网站建设市场都做乱了，价格非常低，我们想想，为什么价格这么低，不外乎节约公司开支，那么这其中要节约的开支肯定是从每个员工头上扣除，这样最容易形成员工对待遇不满，持久下去，带不了几个月，也是离职。而我们针对这样的问题，又能怎么办呢？至少我是无能为力。

那我们回到重点上去，为什么招聘销售这么难？首先肯定，离不开上面2个因素，另外我觉得最主要的原因可能就是现在的人都想找一个稳定点的工作，都知道销售太辛苦，而且待遇还和业绩挂钩，再加上自己对自己要求不够严格，没有恒心去做事情。所以我整合了为什么合肥网络公司招聘销售这么难之我的看法，最后用1句话形容：市场促成+社会构成+90形成+形式造成。

由此，引入一个小插曲，我们公司正在大力招聘网络销售人员，忘有兴趣的朋友访问：http://www.055178.com/about/job.html 查看具体招聘内容。