某市某网络公司的员工待遇制度 — 网络公司待遇制度表
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某市某网络公司的员工待遇制度

发布时间:2013/10/25字体:
摘要:某市某网络公司的员工待遇制度,网络公司待遇制度表,刚创业的时候,如果你是做网络公司,那么你肯定在寻找此表格,你可以按照此表格的制度方式来设定公司相关待遇制度,当然只供您参考,具体情况还得根据实际情况而定。
员工薪资待遇发放制度

一、市场部:

基本工资:基本工资自定

基本补助:1,餐补:5元/工作日(按当月考勤表工作日计算)
          2,话补:100元/月

其它奖励:满勤奖:50元/月

业绩指标:每人每月业绩指标为基本工资4倍

业绩奖励:1,完成基本工资以上且小于个人业绩指标,享受个人业绩总额度10%提成百分比
          2,超出当月个人业绩指标者享受超出业绩指标额度11%提成百分比
3,当月业绩总额度为公司最高者享受个人业绩总额度12%提成百分比
          4,团队完成公司当月业绩指标,团队每人享受奖金100元/月
          5,团队经理享受团队其它同事业绩总额度5%提成百分比及带队奖励100元/月
          注:以上提成比不重复计算。

惩罚制度:
1,    当月个人总业绩额度低于个人基本工资
a)    不享受基本业绩提成百分比
b)    基本工资按实际基本工资1/3发放
注: 公司保证发放工资不低于基本工资1/3发放,小于基本工资1/3则按1/3发放。
2,    当月个人总业绩额度低于基本工资4倍且大于基本工资
a)    基本工资按照当月个人业绩完成额度1/4发放

其它制度:


二、技术部:

基本工资:1500元/月

基本补助:餐补:5元/工作日(按当月考勤表工作日计算)

其它奖励:满勤奖:50元/月

业绩提成:设计与程序各享受项目提成5%

本文标题:某市某网络公司的员工待遇制度
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文章标签:制度待遇员工
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